top of page

Acerca de Sunrise Outsourcing

¡Damos la bienvenida a SUNRISE OUTSOURCING, tu socio de confianza en la externalización de personal con un enfoque meticuloso y riguroso en la selección de talento. Estamos aquí para transformar tu visión en realidad, brindándote un equipo excepcionalmente capacitado y comprometido.

 

Nuestro proceso de selección, meticulosamente diseñado, asegura que cada candidato sea una adición valiosa y armoniosa a tu equipo. Con SUNRISE OUTSOURCING, puedes confiar en que cada miembro de nuestro talentoso pool ha sido evaluado con los más altos estándares. Juntos, alcanzaremos nuevas alturas de eficiencia y éxito empresarial.

 

¡Bienvenido a un futuro donde el talento no es solo una ventaja, sino una garantía!

Mujer sonriendo

Nuestras Soluciones

En el corazón de nuestro compromiso radica una búsqueda incansable por transformar la forma en que las empresas encuentran y conectan con el talento excepcional. Nuestro servicio de externalización de personal en Latinoamérica es una sinfonía de dedicación, destreza y pasión por la excelencia. Cada interacción con nosotros es una promesa de artesanía en la selección, reclutamiento y capacitación de individuos que encarnan el más alto estándar de aptitud y competencia.

 

Nos impulsa una convicción inquebrantable de que la clave de cualquier empresa reside en su capital humano. Así, nos embarcamos en una odisea meticulosa para identificar no solo a candidatos, sino a auténticos colaboradores, aquellos capaces de trascender y elevar la visión de cada cliente.

Latinoamérica, con su riqueza cultural y diversidad de talento, es nuestro lienzo. Nos sumergimos en este panorama, fusionando experiencia global con un conocimiento arraigado en la región. Cada candidato es tratado como una joya en bruto, pulida y esculpida a través de un riguroso proceso de selección y capacitación, hasta alcanzar un estado de excelencia que supera incluso las expectativas más altas.

 

Somos arquitectos de experiencias, construyendo puentes entre empresas y el potencial latente de su equipo. El resultado es una simbiosis perfecta, donde la visión de la empresa encuentra su voz en el talento que seleccionamos. Así, cada contratación se convierte en un hito, un avance en la evolución conjunta hacia la grandeza.

 

En resumen, nuestro servicio de externalización de personal no es solo una búsqueda de candidatos, sino una sinfonía de selección, reclutamiento y capacitación que eleva el estándar, y trasciende la experiencia de contratación convencional. Es una alquimia de talento y visión que da vida a empresas, una experiencia que supera los límites y es excepcional en todos los sentidos.

​

  1. Selección Rigurosa: Identificación y selección de candidatos mediante procesos exhaustivos de reclutamiento y evaluación para garantizar que cumplan con los requisitos específicos de cada puesto.

  2. Capacitación Especializada: Proporcionar formación y desarrollo continuo para asegurar que los empleados externalizados estén completamente preparados y actualizados en sus funciones.

  3. Gestión de Nómina y Beneficios: Administración eficaz de los aspectos relacionados con la compensación, incluyendo la emisión de nóminas, gestión de beneficios, y cumplimiento de regulaciones laborales.

  4. Administración de Contratos y Documentación: Manejo de la documentación legal y contractual, así como la gestión de acuerdos laborales y terminaciones de contrato según sea necesario.

  5. Monitoreo y Evaluación del Desempeño: Seguimiento constante del rendimiento de los empleados externalizados, proporcionando retroalimentación y evaluaciones regulares.

  6. Soporte de Recursos Humanos: Asistencia en la gestión de asuntos de recursos humanos, como resolución de conflictos, orientación laboral y manejo de situaciones delicadas.

  7. Cumplimiento Normativo y Legal: Garantizar que todos los aspectos relacionados con el empleo cumplan con las regulaciones laborales y requisitos legales aplicables.

  8. Flexibilidad y Escalabilidad: Adaptación a las necesidades cambiantes del cliente, ya sea aumentando o reduciendo la fuerza laboral externalizada según la demanda.

  9. Gestión de Tiempo y Asistencia: Supervisión de la asistencia y puntualidad de los empleados, asegurando una gestión eficiente del tiempo de trabajo.

  10. Reportes y Análisis: Proporcionar informes detallados sobre el rendimiento y eficacia de los empleados externalizados, permitiendo una toma de decisiones informada.

​

Estos servicios se entregan con un enfoque orientado a la excelencia y el compromiso, asegurando que los clientes obtengan el máximo valor de la externalización de personal.

isotipo3.png
Modern Work Space

Como agendar nuestras soluciones

Proceso de Agendamiento:

​

  1. Consulta y Evaluación Inicial:

    • Una vez que nos contactes, programaremos una consulta para evaluar tus necesidades y determinar la mejor solución de externalización de personal para tu empresa.

  2. Propuesta y Cotización:

    • Basados en la consulta, te proporcionaremos una propuesta detallada que incluye los servicios ofrecidos y los costos asociados.

  3. Confirmación de la Propuesta:

    • Si estás satisfecho con la propuesta, confirmaremos los términos del acuerdo y procederemos a la programación de los servicios.

  4. Inicio del Servicio:

    • Coordinaremos contigo la fecha de inicio del servicio y te proporcionaremos la información necesaria sobre el personal asignado.

  5. Seguimiento y Comunicación Continua:

    • Mantendremos un canal abierto de comunicación para asegurarnos de que el servicio de externalización cumpla con tus expectativas y necesidades cambiantes.

isotipo3.png

Características

Calidad Excepcional

Servicio al cliente

Soporte

Compromiso

Tecnologia avanzada

Planificación estratégica

Personal capacitado

¡Estamos para servirte!

  1. Nombre y Datos de Contacto:

    • Tu nombre completo, cargo en la empresa, número de teléfono y dirección de correo electrónico.

  2. Tamaño y Tipo de Empresa:

    • Indica el tamaño de tu empresa (número de empleados) y el sector de actividad.

  3. Necesidades de Personal:

    • Especifica qué tipo de personal necesitas externalizar (por ejemplo, administrativo, técnico, especializado, etc.).

  4. Cantidad de Personal Requerido:

    • Indica la cantidad de empleados que necesitas externalizar y si es un requerimiento temporal o a largo plazo.

  5. Fechas de Inicio y Duración del Servicio:

    • Proporciona información sobre cuándo necesitas que comience el servicio de externalización y por cuánto tiempo lo necesitas.

isotipo3.png

¡Gracias, estaremos contactandote pronto!

isotipo3.png
bottom of page